不知不觉中，短视频已经成为日常生活中必不可少的媒介。随处可见刷着抖音快手打发时间的人们，为各大短视频平台提供了非常可观的流量。
正是因为短视频的火爆，所以有很多找工作的小伙伴一定注意到了，现在有越来越多的企业汇集到短视频阵地做品牌推广和产品营销，有越来越多的岗位对短视频运营有明确的能力要求。所以在招聘市场中，对短视频领域的人才需求也在高速增长。
今天小编就跟大家一起来聊一聊短视频运营，让我们来看看短视频运营的前景怎么样？
为什么当下的短视频这么火爆，以及完全超过了曾经的传统自媒体，这是因为短视频比文字、图表、音频等传统内容形式更能吸引用户的注意力。
有很多人，正是把握住了短视频这些独特的优势，通过运营短视频自媒体平台，给自己赢得了更多的收入，有些还成功转型为自由职业者，短视频就是这样，给了普通人更多的机会和选择。
正是因为短视频的火爆，也就说明了为什么短视频运营比一般的内容或新媒体运营的地位更高？
咱们先来看看，短视频运营的工作内容与薪资待遇是怎么样的？
短视频运营是新媒体运营或内容运营的一个分支，和文字，图表，音频的本质相同，只是内容的载体不同。
1、工作内容
市面上的公司对短视频运营岗位职责的描述，归纳了一下，是最普遍的，就是根据公司发展需求，策划、创作短视频，运营短视频账号。一般要求会策划选题、会写脚本、会拍摄、会剪辑、还需要你掌握平台的算法逻辑，掌握媒体账号的运营技巧，对内容的传播和曝光负责。相比于一般的新媒体运营，短视频运营的薪资待遇都会更高一些。
2、薪资待遇
在一线城市，比如北京，短视频运营的起薪在8到15k不等，规模比较大的公司，一般给的薪水会高一些。在新一线城市，像成都、武汉、西安这样的城市，起薪在5到8k。上边说到的都是起薪，当然如果你在这个领域深耕，做到资深短视频运营，或者短视频运营专家。那薪资就会指数型增长了，薪资的变动范围就更大了。
接着，我们来谈一谈短视频平台已经饱和了吗？现在进入短视频领域是否还有机会呢？
也许你会问，对普通人来说，现在进入短视频领域晚了吗？
没错，短视频平台也逐渐“卷”起来了，随着越来越多的创作者涌入，每个主题下的视频都非常多（美食，旅游，穿搭，搞笑，三农，知识分享……），且优质的作品也很多。很多人都会担心现在再去拍视频会被淹没在茫茫人海里。
这是否意味着，短视频运营已经饱和了，现在进入短视频领域已经没有机会了吗？
回答：并不是！
虽然竞争越来越激烈。但另一方面，用户数量依然在以很快的速度增长着。
用户整体的数量在持续的高速增长，机会还有，只是规则变了。
人们不再无差别地接受一切短视频内容，而是更加重视内容的价值。对创作者而言，需要更加注重“选题和内容雕琢”。有趣、有用、有价值的内容才能杀出重围，抢到流量。
选择什么领域、用户更喜欢看什么内容，什么形式更受青睐？……这些问题变得越来越关键。
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