近些年来，短视频已经成为日常生活中必不可少的媒介，随时随地都可以看到人们拿着手机在翻阅短视频。正是因为短视频的火爆，所以有很多找工作的小伙伴一定注意到了，现在有越来越多的企业汇集到短视频阵地做品牌推广和产品营销，有越来越多的岗位对短视频运营有明确的能力要求。所以在招聘市场中，对短视频领域的人才需求也在高速增长。
在现在这种竞争激烈的大环境下，对短视频一无所知的新手小白，又该如何去学习做短视频运营呢？
首先，在学习和做短视频项目之前，我们首先一定要知道以下几点：
1、短视频赛道的规则和风向瞬息万变，一些不久前可以火的内容放到今天未必适用，底层思维比具体的方法理论更重要。
2、在竞争激烈，内容同质化越来越严重的今天，用户调研，定位选题，内容策划这些运营角度的工作会越来越关键。
3、最好的经验一定是来自实战，读遍全网百万字干货，都不如自己动手运营一个号，拍一个视频。实际调研过，测试过，并得到了反馈，最终才会知道什么领域适合自己、什么平台适合自己，用户爱看什么样的内容。
然后，我们需要了解并掌握一些基本的短视频运营技能：
1、内容策划：捕捉热点、选题策划、内容创意、撰写脚本；
2、剪辑制作：拍摄运镜、剪辑、后期制作；
3、数据分析：视频数据、竞品数据、用户数据；
4、用户调研：用户画像、用户分层、用户行为分析；
类似这样的一些技能还有很多，这些技能不必花太长的时间去钻研，我们不需要做到完美再入场，只要知道这些技能都是什么，有哪些维度，该怎么去做……不要求精通熟练，会用够用就好了。
对于短视频运营来说，在这些具体环节的成长精进一定是要在实践中一步一步去掌握的，更多好的经验和方法也是要通过不断地实践和反馈才能获得的。
在学会基本的技能之后，就要进入开始实际运营自己的自媒体账号，持续的探索、测试、迭代。而这也是最关键的，凡是都必须努力坚持。
在探索的过程中，必须具备科学有效的运营做事思维，那么，作为一个运营做事的思维究竟应该是什么呢？
首先确立目标，以目标为导向，收集信息，精益执行，在执行过程中关注数据得到反馈，最后根据反馈去调整目标或优化迭代具体某个环节。
怎么样把运营做事思维落地到具体的短视频运营中？
1、目标导向：明确做短视频的目标（大目标：创业/自由职业/入互联网公司；小目标：做什么主题，目标多少粉丝）
2、信息调研：平台规则和算法机制，用户画像，竞品分析…
3、精益执行：根据目标和调研结果，实际运营一个账号，持续地输出短视频作品。
4、有效反馈：发布视频后，关注后台数据（播放量，完播率，点赞/收藏/评论/弹幕）来判断视频的质量。
5、优化迭代：根据数据反馈出结果，逐步去调整每一个环节（选题，文案，脚本，拍摄，剪辑，音乐，字幕……）；或者重新选择主题定位。
在经过无数个这样的闭环测试和迭代之后。最终，你才会找准适合自己的定位和平台，同时让每一个具体的运营环节得到完善和补充。
除了以上这些学习技能，完善细节还有一个最后的变现环节……这些都需要靠实际运营一个短视频账号来落实。
实际动手运营过短视频和自媒体账号，并能够在过程中认真地复盘总结，逐步提炼出有效的方法，才能为自己争取到更多的职业选择和晋升机会。
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